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（原标题：“世界工厂”等待全面复工）

“世界工厂”等待全面复工

■本报记者 卢晓 北京报道

一部上万元的手机和一双几元钱的袜子，它们的生产工艺、制造难度并不相同，但都来自中国这个超级世界工厂。

而同样，无论是在大陆有数十万员工的代工帝国富士康，还是位于长三角、珠三角的产业带工厂，在这个新冠肺炎疫情爆发的春节后，都希望通过大量的复工补贴，吸引更多员工回到生产线前。

在“抢人”背后，中国制造业的延期复工影响到全球供应链。但庞大的产值和众多的工人背后，中国制造的利润率一直有待提升。而无论是庞大的制造巨头，还是位于产业带的中小型企业，关于工厂的数字化和在线化变革已经展开。

复工补贴

富士康正希望通过高额的激励政策吸引更多的新老员工来到工厂。2月17日，一位负责为郑州富士康招聘员工的相关人士告诉《华夏时报》记者，郑州富士康已经复工，现在正大规模招聘手机组装的普工。其中正式员工应聘成功将奖励3000元，分三个月发放。

郑州富士康还面向返岗老员工展开激励政策。《华夏时报》记者看到iDPBG事业群郑州人资发布的“防疫返岗激励奖”激励政策显示，河南省内非疫区员工2月29日前（含当天）返岗，或外省非疫区及疫区满足留观期员工在3月7日前（含当天）返岗，并满足相关出勤要求，每人将得到3000元奖励，并一次性随5月或6月薪资一起发放。据记者了解，iDPBG事业群在富士康内部负责手机组装等业务。

据记者了解，富士康在深圳、成都等地园区也都提出了各自的复工激励政策。不仅仅是富士康这类大型制造企业，除了包机、包车接员工回厂、补贴员工返厂路费外，我国制造业密集的长三角和珠三角地区各地，近期也相继出台了一系列吸引新员工加入当地企业的招工补贴政策。

不仅义乌、嘉兴、顺德多地相继宣布对企业符合相关政策的新招员工给予每人1000元的补贴，珠海还宣布针对企业节后招工难、用工难问题，为每家企业最高补贴100万元。2月19日，深圳市福田区还宣布将为符合相关条件的人力资源中介机构一次性补贴5万元，每新增1名员工补贴500元，累计一次性补贴最高30万元。

复工率急需提升

在各地频出招工补贴背后，新冠肺炎疫情下制造企业的复工率急需提升。

富士康此前预定2月10日全面复工，但多个园区相继宣布后延。上述负责郑州富士康招聘的相关人士告诉记者，富士康郑州园区目前暂不招收来自河南信阳、南阳、驻马店等河南省内新冠肺炎疫情较严重的地区及外省员工。此外，在面试通过后，河南郑州户籍的新员工可以正式上班，“非郑州区域的都需要隔离7天，隔离期管吃管住，每天大概有90元钱。”

此外，据《华夏时报》记者了解，郑州富士康在2月16日已经向河南非郑州地区的员工发送返厂通知。而这些返厂员工也被要求进行7天隔离。

IHS分析师李怀斌告诉《华夏时报》记者，延迟复工对郑州富士康影响最大。他此前认为郑州富士康的正常复工率应该不到50%。天风国际分析师郭明